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广西大中专院校毕业生供求情况:岗位“冷热不均”

时间:2013-01-26 | 来源:网络 | 编辑:红客 | 点击:

[导读]:1月25日,记者从广西人才市场获悉,《2012年10月~12月广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析》出炉。数据显示,2012年四季度进入年底淡季,供需均有所减少,毕业生总体供求矛盾比去年同期相比稍微缓和。 数据:平均超过两人争一岗位 据统计,在2012年四季度,广西人

 1月25日,记者从广西人才市场获悉,《2012年10月~12月广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析》出炉。数据显示,2012年四季度进入年底淡季,供需均有所减少,毕业生总体供求矛盾比去年同期相比稍微缓和。

数据:平均超过两人争一岗位

据统计,在2012年四季度,广西人才网上的毕业生求职人数为15665人,毕业生需求人数为7458人,出现了“僧多粥少”的局面。毕业生供求比达到2.10(即平均超过2人竞争一个岗位)。需求超过500人的职位只有销售类,其他多数职位需求都不高,同时求职人数也有所减少。另外,部分职位需求非常少,例如计算机硬件类、广告类、翻译类、贸易/进出口类等类型的毕业生需求人数非常少,供求比均超过30。

与毕业生求职分布不同,用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多,其中有78.08%的岗位不对专业进行明确要求。

现象:稳定职位成“香饽饽”

求职找工作的人越来越多,哪些“饭碗”最受欢迎?记者通过与第三季度的分析报告比较发现,行政文职类、财务统计类等稳定职位仍是求职者的“香饽饽”,如行政文职类的需求人数只有320人,求职人数却有2077人。此外,需求很少的公共管理和社会组织行业更为火爆,近23人竞争1个岗位,竞争十分激烈。

“在这些行业中,多数用人单位主要为政府下属事业单位,其提供的岗位稳定性强、福利好,因此受到求职者的青睐。”据介绍,这类行业主要是室内办公,并且技术含量不高,不少求职者看中的是其轻松的办公环境。在以往的招聘会中,曾有求职者对记者表示,这样的岗位确实比较有吸引力,是除了考公务员外的较好选择。 

落差:岗位“冷热不均”加剧

记者从报告中看到,尽管就业形势较为严峻,有的职位竞争激烈,但有部分职位仍供不应求,出现“冷热不均”的情况。例如计算机硬件类、广告类职位的毕业生求职人数分别为65人和164人,但需求分别仅有1个和3个岗位;而百货/连锁/超市/零售类职位的毕业生求职人数仅为118人,却有281个岗位虚位以待。

在第一产业中,农业的需求人数为81人,但求职人数只有36人;而畜牧业方面仅提供4个岗位,却有33个毕业生竞争。自治区就业局副局长何小民告诉记者,相对于农业来说,林业、渔业和畜牧业发展得较快,薪资较高,员工的其他福利也较好,所以更受求职者的欢迎。另一方面,我区的农业发展还相对落后,提到“农业”就容易让人联想到传统耕作,这与政府对现代农业宣传不够、高校对专业的设置和高校毕业生的观念没有进一步转变有关。

第三产业是毕业生供需的主力军,其集中了7成以上的毕业生供需数量,供求比达到2.18,即超过2人竞争1个岗位,其中在供需总量超过1000的行业中,批发和零售业由于需求较大,其供求比仅为1.53,竞争较为平和;而租赁和商业服务业、金融业由于需求较少,毕业生求职人数多,竞争激烈,供求比分别达到3.48和3.46。

薪酬:平均月薪略有上涨

据统计,广西人才网中应届毕业生职位提供的平均月薪为2148元/月,比上季度上涨19元(上季度为2129元/月),其中通信类仍旧是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型,其平均月薪达到3500元/月,但是已经较上季度下降261元。

职位的“冷”、“热”是否都会影响到薪酬的升降?这可不一定。记者通过对比发现,由于人才紧缺,农林渔牧类的平均薪酬有了较大幅度的上涨,三季度该类职位的平均薪酬为1283元/月,四季度则上升至2250元/月;较受欢迎的财务统计类、建筑工程类职位月薪则由1935元/月、2654元/月降到了1760元/月、2260元/月。

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